Att leda chefer och ledningsgrupp

Hur driver man förändringsarbete som överordnad chef? Hur tar man tillvara på ledningsgruppens potential och omsätter den fullt ut i organisationen? Hur fungerar det indirekta ledarskapet och hur bör interaktionen mellan de olika chefsnivåerna se ut hur för att fungera optimalt? Svaren på detta, och mycket mer, får du under den här tvådagars utbildningen.

Beskrivning

Att vara chef högre upp i en organisation har andra utmaningar än en första linjens chefsroll. Det strategiska perspektivet behöver få mer utrymme. Prioritering och framförhållning är viktiga områden, liksom beslutsfattande och återkoppling.

På den här utbildningen får du lära dig hur du som chef leder andra chefer och skapar de bästa förutsättningarna för att utveckla såväl individer och som hela organisationen.

Undervisningen består av föreläsningar, grupparbeten och gemensamma diskussioner och reflektioner, varvat med praktiska övningar och case.

Ett omfattande kursmaterial ingår, bland annat boken Det indirekta ledarskapet, samt tillgång till digitalt material i form av föreläsarpresentationer, övningar med mera.

Kan man lära sig ledarskap?

Enligt vissa teorier är ledaregenskaper medfödda, men idag anser allt fler att ledarskap går att utveckla. Viktiga metoder för att förbättra sitt ledarskap är utbildning, reflektion, övning och återkoppling.

Det är vår fasta övertygelse att det går att utveckla sitt ledarskap, och med rätt kunskap och verktyg i bagaget kommer man långt.

Arbetsmiljöforums ledarskapsutbildningar bygger på forskning och beprövad erfarenhet. Våra kursledare har även en mycket bred kontaktyta bland organisationer både i privat och offentlig sektor, vilket ger utbildningen en tydlig koppling till praktisk verksamhet.

Vem riktar sig kursen Att leda för chefer och ledningsgrupp till?

Utbildningen passar alla chefer med ett formellt arbetsledaransvar över andra chefer eller den som är på väg att axla chef- över- chefen rollen.

Innehåll
  • Det indirekta ledarskapet – att leda genom andra
  • Strategi kopplat till vision och mål
  • Interaktion mellan chefsnivåer
  • Imageinriktad påverkan
  • Beslutsfattande
  • Att driva förändringar som överordnad chef
  • Skapa en effektiv ledningsgrupp
Föreläsare
Margareta Svaneby
Margareta Svaneby
Psykolog och Vd för Starck&Partner
Starck & Partner är en organisation som bland annat arbetar med organisations- och ledarutveckling. Margareta har en gedigen erfarenhet av att driva förändring men också av att stötta chefer i många typer av organisationer. Hon har bland annat tagit fram ett anpassat ledarprogram för att skapa hållbarhet i chefsrollen. Hon har stöttat många grupper, chefer och medarbetare som på olika sätt varit och fortfarande är påverkade av den tuffa situation som följt Corona.
Varför läsa kursen?
  • Lär dig leda genom andra.
  • Lär dig att driva förändringar som överordnad chef.
  • Skapa en effektiv organisation!
Ämnesområde
Chef och ledarskap
Utbildningsnivå
Medel
Pris
15 300 kr/person
Gå 5 betala för 4
Omfattning

2 utbildningsdagar, se nedan vilka utbildningstillfällen som är digitala eller på plats!

Första dagen startar 09.30, sista dagen avslutas 16.00.

Digi Live - Som om du vore på plats. Delta i utbildningen online. Ställ frågor, känn energin, utvecklas!

Stockholm - delta på plats i centrala Stockholm.

Kurstillfällen
28 september 2022
Arbetsmiljöforum, Stockholm

Passar inte något av datumen?

Anmäl ditt intresse här för vidare information om nya kunskaper.

Kontakt
Isabella Norén Creutz
Isabella Norén Creutz
Jag hjälper dig om du har några frågor om utbildningen.

Anmäl dig till utbildningen

Att leda chefer och ledningsgrupp är utbildningen för dig som driver förändringsarbete som överordnad chef. Arbetsmiljöforums ledarskapsutbildningar bygger på forskning och beprövad erfarenhet.