Dag 1
8.30-09.00 Digital incheckning
09.00-09.15 Inledning
09.15-10.00 Rätt till vila och återhämtning
Summering av det nya regelverket för dygnsvila på kollektivavtalet med SKR och Sobona. Hur har förhandlingarna gått och hur hamnade vi ens i att det behövde bli en förhandling?
David Atterling eller Hampus Andersson, Förbundsombudsman Kommunal
10.00-10.10 Paus
10.10-11.00 Vad är fördelar och nackdelar med centralstyrning?
Vad finns det för fördelar och nackdelar med att bemanna och schemalägga längre ifrån avdelningen? Hur påverkar det ledarskapet och medarbetarskapet?
Johan Hansson, Seniorkonsult och forskare Institutet för personal & företagsutveckling
11.00-11.20 Paus
11.20-12.30 Hur leder man i en schemaförändring?
Att ändra ett schema eller att gå från 9 timmar dygnsvila till 11 timmars dygnsvila ställer stora krav på kompetent förändringsledning. Hur leder man i en förändring på ett framgångsrikt sätt? Där både arbetsgivare och arbetstagare blir nöjda och hållbara? Vilka delar ingår i en förändringsresa som man bör känna till som ledare? Vilket motstånd kommer man möta och hur bemöter man det?
Johan Hansson, Seniorkonsult och forskare Institutet för personal & företagsutveckling
12.30-13.30 Lunch
13.30-14.10 Så här jobbar vi med bemanningen och schemaläggningen. Praktiskt gott exempel från Partille kommun.
I Partille har man tagit fasta på forskningen som finns om hållbar arbetstidsförläggning och de har hållt fast vid 11 timmars dygnsvila. Vad har de mött för respons från medarbetarna? Hur har de bemött de? Hur har resan sett ut?
Sofia Rångeby, bemanningscontroller Partille kommun
14.10-14.55 Vad är skyddsombudens roll i en schemaförändring? Vad står i arbetsmiljölagen om arbetstider? Hur påverkas arbetsmiljön? I OSA föreskriften förekommer regler om arbetstidens förlängning och i OSA står det att man inte ska påverkas av ohälsa. Vad står i egentligen i OSA? Vad är skyddsombudens roll i förhållande till den fackliga organisationen? Vad kommer först livet och hälsan eller lönen och arbetstillfällen?
Maria Steinberg, Docent i arbetsmiljörätt
14.55-15.15 Paus
15.15-16.00 Arbeta på ett framgångsrikt sätt tillsammans med facket
Både samarbete med ekonomin och facket är framgångsfaktor för att det ska bli det bästa av alla världar. Hur gör man för att få ett bra samarbete med facket? Hur har Partille och Kommunal gjort?
Sofia Rångeby, bemanningscontroller Partille kommun och person från Kommunal
16.00-16.15 Avslutning
Dag 2
08.30-09.00 Digital incheckning
09.00-09.15 Inledning dag 2
09.15-10.00 Hälsa och säkerhet vid skiftarbete – evidens, praktik och utmaningar
Vilken evidens finns det bakom riktlinjerna för schemaläggning? Hur får vi till hållbara arbetstider i praktiken och vilka möjligheter och utmaningar finns det med ett individuellt schemaplanering system? Hur kan man medarbetare, bemanningsassistenter, avdelningschefer tillsammans uppnå hållbara arbetstider och vad innebär en systemsyn?
Anna Dahlgren, Docent och forskargruppsledare för forskargruppen ”Arbetstider, återhämtning och säkerhet”, Karolinska Institutet.
10.00-10.20 Paus
10.20-11.30 Konkreta utmaningar med heltidsresan och alternativa sätt att hantera dem
Myrna Palmgren, Arbetar med planering och styrning inom Region Östergötland
11.30-12.30 Lunch
12.30-13.20 Strategier för återhämtning vid oregelbundna arbetstider – individ och organisation
Vilka faktorer styr hur återhämtning i relation till olika arbetstider? Hur kan man som individ och organisation arbeta för att främja återhämtning i relation till arbetsrelaterad stress och oregelbundna arbetstider? Vad innebär återhämtningsparadoxen på individ och organisationsnivå?
Anna Dahlgren, Docent och forskargruppsledare för forskargruppen ”Arbetstider, återhämtning och säkerhet”, Karolinska Institutet.
13.20-13.30 Paus
13.30-14.30 Arbetstidslagen och juridiken kring arbetstider
När får man göra undantag utifrån arbetstidslagen och arbetsdirektivet?
I arbetstidslagen står det minst 11 timmars dygnsvila på en 24 timmarsperiod, hur är det utformat och vad menar man i arbetstidsdirektivet? Hur ska arbetsgivarens tolka lagen och bestämma när det är dygnsbryt? Hur ser rättspraxis ut? Hur ska man tolka lagen i praktiken?
John Wahlstedt, Tidigare chefsjurist och Arbetsrättschef vid Svenskt Näringsliv
14.30-14.50 Paus
14.50-15.45 Det går visst att lyckas!!
(Utan hatgrupper på Facebook, manifestationer och att bemanningshandböcker bränns…)
Myrna Palmgren, Arbetar med planering och styrning inom Region Östergötland
15.45-16.00 Avslutning
