29 september
9.00 Inledning
9.15 Hälsa på arbetsplatsen- bortom traditionell friskvård
Vad behöver vara i fokus för att stärka hälsan på dagens arbetsplatser? Vilka miljöfaktorer främjar hälsa på arbetet utifrån ett socioekologiskt perspektiv?. - Hur ska vi arbeta med friskvårdsbidraget, miljöfaktorer och naturaförmåner för att nå friska och produktiva medarbetare? Hur kan ”livspusseltjänster” och ett genuint holistiskt tänk gynna våra medarbetare och vår verksamhet?
Oskar Halling Ullberg, Doktorand inom folkhälsa på Mälardalens Universitet
10.00 Hur påverkar AI hur vi mår? Och hur vi skulle kunna må? Att må och prestera väl i AI’s tidsålder.
Med en ökad digitalisering och med AI´s starka intåg- vad är det för kompetenser som krävs av oss människor i dagens och framtidens arbetsliv? Och vad är viktigt för dagens talanger när de väljer arbetsplats? Och hur påverkar AI oss i vår förmåga att skapa en hållbar arbetsvardag?
Ann-Therese Enarsson, VD Futurion
10.30 Paus
10.45 Omvärldsbevakning och reflektionsfrågor
11.00 Hälsans ekonomi - konsten att investera rätt i hälsa!
Att betala för hälsa kan vara en kostnad men med rätt insatser och beräkningar kan satsningar på personalens hälsa både främja välmående men också vara en lönsam investering. Vi går igenom framgångsexempel och hur ni undviker dikeskörning!
Anders Johren, Analytiker och partner, Nyckeltalsinstitutet
12.00- 12.40 Lunch
12.40- 13.15 Lunchpromenad och "live-podd" - Hur skapar man välmående och hållbarhet för individ och planet?
Lhina Segerbo, People and Culture manager på Icebug
13.15 Motivation som håller - även när man inte vill
Egentligen vill alla må bra, men långt ifrån alla känner sig vare sig motiverade eller hemma bland det sätt som hälsosatsningar presenteras eller i hur de genomförs. Från motivationsforskning har vi dock mycket värdefullt att hämta för att både skapa och kommunicera hälsosatsningar som kan engagera även de som till en början säger att de inte vill.
Karin Weman Josefsson Fil. Dr och Excellent lärare vid Högskolan i Halmstad
14:00 Chefshälsa - ledarens avgörande roll för friska medarbetare!
Hur kan ledare lyfta träning och hälsa till en högre nivå och på vilket sätt kan ledare driva arbetet för en bättre arbetsmiljö och kvalité. Hur kan vi stötta våra medarbetare i sin motivation till bättre levnadsvanor? Vi får framgångsrika exempel.
Erland Colliander Leg läkare och Med Dr. VD för hälsostrategiföretaget Proformia Hälsa
14:40 Paus
14.50 Framgångsrika strategiska hälsoprogram- goda exempel från verkligheten
Vad är nycklarna till att engagera personalen på sikt? Vad krävs av ledning, friskvårds- och hälsoambassadörer och HR för att få effekt som både når fler och håller? Här får vi goda exempel både på vad och hur ni lyckas.
Marcus Lager, vice VD och delägare i Twitch Health Capital
15:45 Övning för att ta nästa steg i ert arbete, reflektion och summering.
16:00 Avslut
För dig som vill fördjupa dig ytterligare i hälsoekonomi erbjuder vi en heldagsutbildning i ämnet den 2 oktober till rabatterat pris när du bokar båda dagarna (3 000 kr istället för ordinarie pris 5 900 kr). Anmäl dig här: Hälsoekonomi i praktiken (arbetsmiljoforum.se)
2 oktober
Utbildningsdag i strategiskt hälsoarbete och hälsoekonomi i praktiken.
09.00-16.00
Personalens hälsa och förmåga att prestera hållbart är avgörande för att omsätta er affärs- eller verksamhetsplan. Men hur hänger det ihop? Hur kan vi arbeta strategiskt med hälsoinsatser så de verkligen gör nytta både för medarbetare och verksamhet?
I den här utbildningen för du både ökad kunskap, verktyg och stärkta argument för att kunna lägga fram förslag och arbeta med hälsa på ett strategiskt sätt som även blir en värdeskapande investering för verksamheten.
Innehåll:
- Hälsoutmaningar i dagens arbetsliv- vad ska vara i fokus?
- Hälsa plus verksamhet = sant. Hur hänger det ihop och hur argumenterar vi för det?
- Att arbeta strategiskt med hälsa: Nuläge, önskat läge, aktiviteter och uppföljning
- Att räkna på investeringar i hälsa: Investeringsberäkningar och nyckeltal
- Att skapa argument för att få igenom förslag
- Teori varvas med reflektion och övningar.
