från 08.30 Anmälan
09.00 Välkomna och inledning Jonas Carlberg , moderator för dagen inleder.
09.10 Engagerad medarbetare – en framgångsfaktor
Vissa tänker att glada medarbetare är automatiskt engagerade, men det är inte säkert att engagera sig om att uppnå organisationens gemensamma mål. Hur bygger vi en målinriktad och engagerande kultur i samverkan mellan ledare och medarbetare? Utan engagemang skapas inga varaktiga förändringar!
Margareta Svaneby , psykolog och VD för Starck & Partner.
10.15 Paus
10.45 Förändringens utmaningar och möjligheter
Förändringar behöver inte enbart vara utmanande – det finns också en stor mängd möjligheter i varje förändringsprojekt! Hur kan du som ledare parera fallgropar som finns och bedöma förändringens möjligheter?
Karin Lindblom, psykolog och organisationskonsult
12.00 Lunch
13.15 Att behålla talanger i förändring
Organisationen rör sig, medarbetare som vi satsat på att bli oroliga för sin framtid och ser sig om efter nya karriärvägar. Hur kan vi arbeta konkret för att få våra talanger att stanna inom organisationen? Vilken roll behöver chefer ta för att få individer att stanna, utvecklas och finna interna karriärvägar?
Lina Brissman och Maria Ottosson , karriärutvecklare och organisationskonsult.
14.00 Paus
14.30 Att behålla talanger i förändring – interaktivt pass Lina Brissman och Maria Ottosson , guidar deltagarna genom ett interaktivt pass med fokus på förändringsledning och hur du kan agera för dina talanger.
15.00 Vilken roll spelar kommunikationen i förändringsarbetet?
Kommunikation är avgörande i alla typer av förändringsprojekt. Hur skapar vi kommunikation på mottagarens villkor? Hur hanterar vi det motstånd som uppstår och hur kan kommunikationen vara en bro till samförstånd?
Jesper Wigzell , organisationskonsult.
16.15 Sammanfattning och avslutning Jonas Carlberg , moderator, summerar dagen och avlutar dagens program.
