Diskrimineringsrätt 7,5 högskolepoäng

Diskrimineringslagstiftningen upplevs ofta som snårig. Frågor om kränkningar och trakasserier tas upp både i diskrimineringslagen och i arbetsmiljölagen, och samma begrepp har lite olika betydelse i de olika lagrummen. Samtidigt har kraven att arbeta proaktivt mot diskriminering ökat. Numera krävs aktiva åtgärder inom alla sju diskrimineringsgrunder. Med uppdaterade kunskaper i diskrimineringsrätt kan du hantera frågorna professionellt och korrekt. 

Under kursen hanteras olika aspekter av den rättsliga regleringen mot diskriminering på svensk och europeisk nivå. I centrum står EU:s direktiv om likabehandling av personer som tillhör olika grupper med svag ställning på arbetsmarknaden, liksom den svenska implementeringen av dessa direktiv. 

Vi kommer också att behandla arbetsmiljöaspekter, t.ex. i form av trakasserier och kränkande särbehandling. Särskilt fokus läggs på diskrimineringsgrunderna kön, funktionshinder och etnicitet. Vi kommer också att gå igenom den rättsliga processen och ha praktiska argumentationsövningar. 

Kursen består av fyra interaktiva sammankomster med föreläsningar, diskussioner och analyser av rättsfall och domar. Mellan sammankomsterna får du självstudieuppgifter och har tillgång till handledarkontakt. 

På kursen möts deltagare från både offentlig och privat sektor och från både arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan. Som deltagare får du stora möjligheter till kunskapsutbyte med andra kursdeltagare som har erfarenheter av likartade frågeställningar från andra verksamhetsområden. 

Efter genomför kurs får du ett detaljerat intyg. Du har också möjlighet att examinera dig för 7,5 högskolepoäng. 

Vem riktar sig kursen Diskrimineringsrätt 7,5 högskolepoäng till?

Kursen passar dig i arbetslivet som har någon funktion inom HR, är skyddsombud, chef, arbetsmiljösamordnare, arbetsmiljöspecialist, jurist eller facklig företrädare. Det krävs inga formella förkunskaper eller tidigare högskolestudier för att delta i utbildningen.