Jämställdhetsarbete i EU
Svenska ESF-rådet har som projektägare blivit beviljade pengar från EU-kommissionen för att leda ett transnationellt jämställdhetsnätverk ”The European Community of Practice on Gender Mainstreaming” (Gender-CoP) under 2010-2013. Utförare är Arbetsmiljöforum i Sverige AB.
Gender-CoP är EU-kommissionens lärande nätverk för jämställdhetsintegrering inom Europeiska Socialfonden, ESF. Hälften av EU:s medlemsländer är representerade i nätverket som leds av Sverige. Tillsammans med medlemsländerna tar Gender-CoP fram en standard på hur arbetet med jämställdhetsintegrering ska bedrivas samt bedriver opinionsbildande arbete i samarbete med EU-kommissionen men även i samarbete med EU-parlamentet, nationella strukturfondsorgan och NGO:s.
När nätverket avslutas i början av år 2013 är förhoppningen att jämställdhetsintegrering ska vara en integrerad del av det framtida ESF – från planering och programgenomförande till implementering och utvärdering. Nätverket har ett särskilt fokus på jämställdhetsintegrering av den kommande programperioden och den nya EU-strategin, EU2020.
Denna ska spridas genom ett utbildningskoncept som kommer tas fram inom ramen för nätverket (Training and Capacity Building Manual).
I nätverket deltar cirka 40 medarbetare från tolv länder varav följande är nationella ESF-organ; Sverige (Lead Member State), Belgien (Flanders), Belgien (Walloon), Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Italien, Polen, Spanien, Tjeckien, Tyskland och Österrike. I nätverket ingår även Commission for Citizenship and Gender Equality (Portugal), National Women´s Institute (Spanien) och ISFOL (Italien)
